Pakiet opiekuńczy – benefit pracowniczy, który przynosi korzyści wszystkim stronom
Ułatw pracownikom łączenie opieki nad dzieckiem z obowiązkami zawodowymi
Pracownicy coraz częściej poszukują pracodawcy, który zapewni im możliwość łączenia pracy i życia osobistego. Benefity pracownicze są dla nich ważne podczas aplikowania na stanowisko i w ocenie firmy. To ważne, aby zapewnić im korzyści odpowiadające na realne potrzeby, a nie stanowiące jedynie chwyt wizerunkowy.
Pakiet opiekuńczy, który oferujemy firmom, przynosi obopólne korzyści – pracownik może skorzystać z pomocy profesjonalnej opiekunki, gdy tego potrzebuje, a pracodawca nie traci specjalisty z powodu braku możliwości zapewnienia opieki najbliższym przez pracownika.
Benefity dla firm – pakiety opiekuńcze dla pracowników
Pakiety opiekuńcze to rodzaj benefitów pracowniczych, które zdobywają coraz większą popularność. Zapewniona opieka nad dzieckiem w trakcie pracy lub po pracy pracownika to jeden z elementów work-life balance, który nie jest tylko chwytliwym hasłem, ale niezwykle ważną częścią profilaktyki zdrowotnej. Dodatkowo w ramach pakietu opiekuńczego istnieje możliwość skorzystania z pomocy profesjonalnej opiekunki dla psa i kota.
Dostęp do usług opiekunki do dziecka w ramach pakietu opiekuńczego to rozwiązanie, które pomaga łączyć obowiązki zawodowe, samorozwój oraz życie rodzinne pracowników. Dlatego oprócz popularnych pakietów medycznych czy kart sportowych, warto zapewnić swoim pracownikom benefit pracowniczy w postaci pakietu opiekuńczego. Korzyści tego rozwiązania odczują i pracownicy, i pracodawcy.
Z nami Twoi pracownicy zyskają dostęp do zaufanych i przeszkolonych opiekunów i opiekunek, którzy wesprą ich w codziennych obowiązkach.
Praca zdalna
Pomoc w opiece nad dziećmi ułatwia zarówno pracę z domu, jak i powrót do biura.
Presja czasu
Dostęp do zaufanej opieki ogranicza nagłe nieobecności i skraca czas realizacji projektów.
Strzejące się społeczeństwo
Wsparcie w opiece nad najbliższymi wydłuża czas aktywności zawodowej.
